Der kopfarbeit Blog

Kleine Einleitung, um was es hier geht und was für Blogbeiträge hier in Zukunft erscheinen werden.

Goldsucherprinzip – Schritt 4: Beteiligung

4. Juli 2025
Wie Sie Gehör finden, Einfluss gewinnen und Spielräume gestalten. Im letzten Blogbeitrag haben wir gesehen, wie kraftvoll ein Ziel sein kann, wenn es für einen persönlich attraktiv ist – wenn es Bedeutung hat, motiviert und Orientierung gibt. Doch auch das…
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In 5 Schritten zum Goldsucher werden – Schritt 1

24. Juni 2025
Die Goldsucher in Kanada kamen 1897 nicht von ihren Goldsuche zurück nach Dawson City, um sich über Schlamm, Kälte und Anstrengungen zu beklagen. Sie kamen mit Goldnuggets – Resultaten – und tauschten sie gegen Lebensmittel, Werkzeuge oder Whiskey. Sie akzeptierten…
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Führung, die stärkt: Wenn beide okay sind

Führung, die stärkt: Wenn beide okay sind

9. Mai 2025
Warum verlaufen manche Gespräche am Arbeitsplatz offen, konstruktiv und wertschätzend – während andere schnell in Konfrontation, Rückzug oder Missverständnisse abgleiten? Die Antwort liegt oft nicht in der Technik der Gesprächsführung, sondern viel tiefer: in unserer inneren Grundhaltung.
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Marko-Cyrus Müller

Flugkapitän für Airbus A350 und A380 und Ausbildungskapitän
Führung bedeutet Verantwortung für das Ganze – besonders dann, wenn der Druck steigt und Komplexität zunimmt. Aus über 28 Jahren Cockpiterfahrung vermittle ich, wie Kommunikation, Vertrauen und klares Handeln Teams sicher zum Ziel führen.

Schwerpunkte

  • Flugsimulator-Trainings
  • Führungskräfteentwicklung
  • Teamtraining
  • Kommunikation
  • Entscheidungskompetenz

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Unsere Seminare

Führung stärken, Teams entwickeln, Persönlichkeiten wachsen lassen.
Zukunftsorientierte Trainings für nachhaltigen Erfolg.

Souverän führen – mit Klarheit und Wirkung

  • Führungsstile situativ anpassen und authentisch agieren
  • Entscheidungsstärke entwickeln – zwischen Klarheit und Empathie
  • Prioritäten setzen, Aufgaben wirksam delegieren

Kommunikation & Konfliktmanagement

  • Schwierige Gespräche souverän führen
  • Konflikte erkennen, verstehen und professionell lösen
  • Die eigene Rolle in herausfordernden Situationen klären

Motivation & Performance-Steigerung

  • Die inneren Antreiber von Mitarbeitenden erkennen und gezielt nutzen
  • Ziele so setzen, dass sie wirklich erreicht werden
  • Leistung und Zufriedenheit langfristig sichern

Führung in Veränderungsprozessen

  • Change-Management: Mitarbeitende mitnehmen statt verlieren
  • Umgang mit Widerstand: Methoden für nachhaltige Akzeptanz
  • Krisenkommunikation und Führung in unsicheren Zeiten

Selbstführung & Resilienz

  • Stressmanagement & Resilienz: Herausforderungen souverän meistern
  • Emotionale Intelligenz stärken: Erfolgsfaktor für Führungskräfte
  • Selbstbewusst Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen

Rhetorik & Wirkung – Erfolgreich kommunizieren

  • Souveräner Auftritt in Meetings, Präsentationen und schwierigen Gesprächen
  • Feedback geben und annehmen – klar, wertschätzend, wirkungsvoll
  • Die eigene Wirkung bewusst einsetzen: Stimme, Körpersprache, Präsenz

Zeit- & Selbstmanagement

  • Mehr erreichen mit weniger Stress: die besten Zeitmanagement-Techniken
  • Prioritäten setzen und Entscheidungen schneller treffen
  • Die Kunst des Nein-Sagens: Grenzen setzen, ohne zu blockieren

Hochleistungsteams entwickeln

  • Vertrauen, Loyalität und Teamgeist gezielt aufbauen
  • Erfolgreiche Zusammenarbeit: Klare Rollen, klare Kommunikation
  • Verantwortung und Eigeninitiative im Team fördern

Effektive Teamkommunikation

  • Konstruktive Feedbackkultur etablieren
  • Missverständnisse vermeiden, Klarheit schaffen
  • Virtuelle Teams erfolgreich führen: Kommunikation und Bindung trotz Distanz

Trainings-Camps – Praxis pur

  • Konfliktgespräche meistern – ohne Theorie, nur Praxis in der Gesprächsführung
  • Durchsetzungsstärke entwickeln – klare Kommunikation mit Wirkung
  • Entscheidungskompetenz trainieren – schneller und sicherer handeln
💡 Interesse geweckt?
Wir passen unsere Seminare, Trainings und Workshops individuell an Ihren Bedarf an – sprechen Sie uns an und wir entwickeln gemeinsam das passende Programm für Ihre Führungskräfte und Teams.
Seminarkatalog (PDF) öffnen

Monika Cuzma Cépeda

Trainerin, Coach und Sprachtrainerin
Der Weg ist das Ziel!

Schwerpunkte

  • Sprachtraining „Fremdsprachen schnell lernen“
  • Führungskräfte- und Teamentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Kommunikationstraining

Sprachen

  • Deutsch
  • Spanisch
  • Englisch

David Wolf

Trainer
Ich bin überzeugt: Veränderung beginnt stets bei einem selbst. Bei einzelnen Mitarbeitenden und der einzelnen Führungskraft. Achtsamkeit als eine selbstreflektierende, nicht urteilende und wohlwollende Haltung Anderen und sich selbst gegenüber ist eine wirksame Praxis, die diese Veränderungen bewirkt. Sie ist die Basis für eine gesunde Arbeitswelt.

Schwerpunkte

  • Achtsamkeit und Meditation zur Gesundheitsförderung und Stressprävention
  • Teambuilding Outdoor
  • Besser entscheiden mit Achtsamkeit
  • Stressreduktion durch innere Gelassenheit

Sprachen

  • Deutsch

David Oster

Trainer
Sprich aus Überzeugung, nicht zum Überzeugen. Sprich, damit ich dich sehen kann.

Schwerpunkte

  • Kommunikationstraining
  • Persönlichkeit und Wirkung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Psychologische Beratung

Sprachen

  • Deutsch

Michel Lanfranca

Coach und Trainer
Alle Führungskräfte einer lernenden Organisation müssen ständig weitergebildet werden, am besten mit einer Kombination aus "on-the-job"-Ansätzen, Ansätzen mit einem Experten, Mentor oder Coach und solchen, die formellere Trainings verwenden.

Schwerpunkte

  • Führungskräfteentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Organisationsmanagement
  • Projektmanagement

Sprachen

  • Deutsch
  • Französisch

Suzanne Wagner

Coach und Trainerin
Wir können die Zukunft nicht voraussagen, aber wir können sie gestalten.

Schwerpunkte

  • Einzel- und Teamcoaching
  • Führung und Leadership
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Resilienz und Selbstführung 

Sprachen

  • Deutsch

Betina Sander

Coach und Trainerin
Für meine Arbeit ist es mir wichtig gemeinsam nachhaltige, tragfähige Lösungen zu erarbeiten, die sich in den Alltag übertragen lassen und für Mehrwert bei Einzelnen und dem Unternehmen sorgen. Dabei achte ich auch auf die individuellen Fragen, Themen und Bedürfnisse meiner Teilnehmer und Teilnehmerinnen, um alle bestmöglich abzuholen und mitzunehmen.

Schwerpunkte

  • Gesprächsführung
  • Persönlichkeit
  • Team
  • Führung

Sprachen

  • Deutsch

Ursula Seybold-Schryro

Coach und Trainerin
Ein Seminar ist gut gelaufen, wenn die Teilnehmer das Seminarende bedauern und baldmöglich eine Vertiefung der behandelten Thematik wünschen. Mein stetiges Bemühen gilt sowohl der Aktualisierung meines Wissens als auch der Verbesserung meiner methodischen Kompetenz. Die praktische Umsetzbarkeit des Erarbeiteten ist mir ein grundlegendes Anliegen.

Schwerpunkte

  • Kommunikation & Konfliktmanagement
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Protokollführung
  • Persönlichkeitstraining

Sprachen

  • Deutsch

Dr. Christine Dilmaghani

Coach und Trainerin
Meine Motivation im Training und Coaching ist die Freude daran gemeinsam mit meinen Teilnehmern und Klienten die ihnen eigenen Ressourcen, ihr Wissen und ihre Kompetenzen zu entdecken, freizusetzen und zu fördern und sie so bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu begleiten und zu unterstützen.

Schwerpunkte

  • Leadership & Coaching
  • Potentialentfaltung, Motivation & persönliche Entwicklung
  • Stressmanagement & Resilience
  • Lernen & Veränderung

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Marion Bein

Referentin Personalentwicklung
Ich bin erst zufrieden, wenn Sie es auch sind.

Schwerpunkte

  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Kundenansprechpartner
  • Seminarorganisation
  • Buchhaltung

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Torsten Zipperling

Geschäftsführer, Coach und Trainer
Klarheit gewinnen, Realitäten anerkennen, Wertschätzung geben.

Schwerpunkte

  • Führungskräfteentwicklung
  • Organisationsentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Sarah Gehlen

Co-Trainerin der Kampfkunst und Instruktorin Inayen Eskrima
Aufgeben ist keine Option.

Schwerpunkte

  • Teamtraining „act to win“
  • „Das Siegerprinzip“®
  • Resilienz/Konfliktmanagement
  • „High Performance“ Trainer/Projektteams

Sprachen

  • Deutsch

Alfred Gehlen

Coach, Trainer und Kampfkunst-Großmeister
Gehe nie den Weg, als gäbe es nur den einen! Lass Dich nie von deinem Ziel abbringen.

Schwerpunkte

  • Teamtraining „act to win“
  • „Das Siegerprinzip“®
  • Resilienz/Konfliktmanagement
  • „High Performance“ Trainer/Projektteams

Sprachen

  • Deutsch

Susanne Schaub

Coach und Trainerin
Ich bin sehr gerne die Veränderung, die ich in der Arbeitswelt sehen möchte.

Schwerpunkte

  • Eignungsdiagnostik/ (Online-)Assessments
  • Leadership unter V.U.C.A.: New Work, Agiles Management
  • Betriebliche Gesundheitsförderung inkl. Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Digitale Kompetenzen: KI zur Effizienzsteigerung

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Robert Stolz

Coach, Trainer und Pilot
Ich trainiere (Nachwuchs-) Führungskräfte und Teams u.a. in Flugsimulatoren, um in Krisensituationen entspannter mit Stress, Druck und Konflikten umzugehen.

Schwerpunkte

  • Management und Führung
  • Souverän entscheiden in komplexen Situationen
  • Stress- und Konfliktmanagement
  • Schlagfertigkeit mit Niveau

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Dagmar Groß-Böker

Trainerin
Ich unterstütze die Transformation von klassischen Business-Prozessen und Themen wie Strategie, Führung, Entscheidungsfindung, Feedback und Innovation. Führungskräfte und Mitarbeitende unterschiedlichster Generationen haben Spaß dabei, Ideen einzubringen, und fühlen die positive Veränderung in ihrem Mindset, ihren Ergebnissen und ihrer Unternehmenskultur. Und das spüren auch die Unternehmen in Form von mehr Wertschöpfung und Resilienz in den sich wandelnden Märkten.

Schwerpunkte

  • Agile Führung für Führungskräfte
  • Agiles Changemanagement in Organisationen
  • OKR Objectives & Key Results
  • Hybrides Arbeiten für Führungskräfte und Teams

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Andrea Dal

Coach und Trainerin
Die Frage nach den Ursachen eines Problems ist oftmals wenig hilfreich, vielmehr ist es wichtig, die aktuelle Situation zu analysieren und mit Hilfe eines breiten Spektrums ausgereifter Modelle und Konzepte zu durchdenken und zu bearbeiten. Mit deren Anregungen kann man sich auf die Möglichkeiten der Veränderung, der Lösung und der Weiterentwicklung konzentrieren.

Schwerpunkte

  • Führungskräfteentwicklung
  • Kommunikation- und Konfliktmanagement
  • Team und Zusammenarbeit
  • Resilienz- und Stressmanagement

Sprachen

  • Deutsch

Daniel Hetzer

Coach und Trainer
Meine langjährigen Erfahrungen als Führungskraft schärften meinen Blick für das Wesentliche in organisatorischen und institutionellen Belangen. Nach einer intensiven professionellen Ausbildung zum Trainer und Coach spezialisierte ich mich entsprechend auf die Themen Führung und Kommunikation. Diese Themenschwerpunkte vermittle ich in fundierten und massiv praxisorientierten Seminaren.

Schwerpunkte

  • Führungskräfteentwicklung
  • Konfliktmanagement
  • Design Thinking
  • Agiles Projektmanagement

Sprachen

  • Deutsch
  • Englisch