Modul 1 – Die neue Rolle als Führungskraft
Handwerkszeug der Führung

Modul 2 – Kein Streit ist auch keine Lösung
Konfliktmanagement für Führungskräfte

Modul 3 – Motivation als Führungsaufgabe
Spitzenleistung fördern

Modul 4.1 – Meetings und Besprechungen leiten
Ergebnisorientierte Gespräche statt zeitraubender Meetings

Modul 4.2 – Kollegiale Fallberatun
Erfahrungen von Kollegen gegenseitig nutzen

Pro Teilnehmer 1,5 Stunden Individualberatung zum Abschluss des Programms

Modul 1 – Arbeitsrecht für Führungskräfte
Sattelfest bei Fragen rund um das Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts

Modul 2 – Langfristig leistungsstark
Alles im Griff auch in hektischen Phasen

Modul 3 – Mitarbeitermotivation (Level 2)
Maßnahmenpläne für die Praxis

Modul 4 – Präsentieren und Argumentieren als Führungskraft
Grundlagen der Rhetorik und Visualisierungsmöglichkeiten

Modul 5 – Moderation und Besprechungen leiten
Ergebnisorientiere Gespräche statt zeitraubender Meeting

Modul 6 – Konfliktmanagement (Level 2)
Konfliktgespräche professionalisieren

Modul 7 – Kollegiale Fallberatung
Erfahrungen von Kollegen gegenseitig nutzen

Modul 1 – Persönliche Standortbestimmung mit der Motivanalyse aHead
Die eigenen Motivatoren identifizieren

Modul 2 – Update für Führungskräfte
Die eigene Führungsarbeit reflektieren

Modul 3 – Unternehmerisches Denken und Handeln
Strategien und Visionen entwickeln und umsetzen

Modul 4 – Motivation als Führungsaufgabe
Spitzenleistungen fördern

Modul 5 – Kommunikation in der Führung
Führen heißt kommunizieren

Modul 6 – Leistungsstark als Führungskraft
Mit Belastungen umgehen

Modul 7 – Kontinuierlich Veränderung leben
Den Wandel positiv gestalten

Modul 8 – Kollegiale Fallberatung
Erfahrungen von Kollegen gegenseitig nutzen

Modul 1 – Die eigene Persönlichkeit verstehen: Selbstbild/Fremdbild
Wie wirke ich auf andere?

Modul 2 – Fit in Führun
Methodenkoffer für die Praxis

Modul 3 – Kommunikationskompetenz für Führungskräfte
Kommunizieren will gelernt sein

Modul 4 – Kein Streit ist auch keine Lösung
Konfliktmanagement für Führungskräfte

Pro Teilnehmer 1,5 Stunden Individualberatung zum Abschluss des Programms