Es handelt sich um sich Beispiele – Entwicklungsprogramme, die wir in dieser Form für unsere Kunden durchgeführt haben. Gerne schneidern wir auch für Sie ein passgenaues Entwicklungsprogramm. Sprechen Sie uns an.
Modul 1 – Die neue Rolle als Führungskraft
Handwerkszeug der Führung
Modul 2 – Kein Streit ist auch keine Lösung
Konfliktmanagement für Führungskräfte
Modul 3 – Motivation als Führungsaufgabe
Spitzenleistung fördern
Modul 4.1 – Meetings und Besprechungen leiten
Ergebnisorientierte Gespräche statt zeitraubender Meetings
Modul 4.2 – Kollegiale Fallberatun
Erfahrungen von Kollegen gegenseitig nutzen
Pro Teilnehmer 1,5 Stunden Individualberatung zum Abschluss des Programms
Modul 1 – Arbeitsrecht für Führungskräfte
Sattelfest bei Fragen rund um das Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
Modul 2 – Langfristig leistungsstark
Alles im Griff auch in hektischen Phasen
Modul 3 – Mitarbeitermotivation (Level 2)
Maßnahmenpläne für die Praxis
Modul 4 – Präsentieren und Argumentieren als Führungskraft
Grundlagen der Rhetorik und Visualisierungsmöglichkeiten
Modul 5 – Moderation und Besprechungen leiten
Ergebnisorientiere Gespräche statt zeitraubender Meeting
Modul 6 – Konfliktmanagement (Level 2)
Konfliktgespräche professionalisieren
Modul 7 – Kollegiale Fallberatung
Erfahrungen von Kollegen gegenseitig nutzen
Modul 1 – Persönliche Standortbestimmung mit der Motivanalyse aHead
Die eigenen Motivatoren identifizieren
Modul 2 – Update für Führungskräfte
Die eigene Führungsarbeit reflektieren
Modul 3 – Unternehmerisches Denken und Handeln
Strategien und Visionen entwickeln und umsetzen
Modul 4 – Motivation als Führungsaufgabe
Spitzenleistungen fördern
Modul 5 – Kommunikation in der Führung
Führen heißt kommunizieren
Modul 6 – Leistungsstark als Führungskraft
Mit Belastungen umgehen
Modul 7 – Kontinuierlich Veränderung leben
Den Wandel positiv gestalten
Modul 8 – Kollegiale Fallberatung
Erfahrungen von Kollegen gegenseitig nutzen
Modul 1 – Die eigene Persönlichkeit verstehen: Selbstbild/Fremdbild
Wie wirke ich auf andere?
Modul 2 – Fit in Führun
Methodenkoffer für die Praxis
Modul 3 – Kommunikationskompetenz für Führungskräfte
Kommunizieren will gelernt sein
Modul 4 – Kein Streit ist auch keine Lösung
Konfliktmanagement für Führungskräfte
Pro Teilnehmer 1,5 Stunden Individualberatung zum Abschluss des Programms